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北环营运部开展“三重一大”制度谈心谈话

时间:2019.01.31 文章来源:【澳门新葡新京app下载】阅读量:366
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2018年,北环纪委狠抓“三重一大”效能监察工作落实,建立完善北环“三重一大”决策管理办法、北环三重一大决策电子监察工作细则、北环营运部“三重一大”决策事项清单,并在公司范围内开展了“三重一大”决策电子监察工作填报培训,提升了公司科学化决策水平。2019年1月28日,根据北环营运部“三重一大”制度一年以来的运作情况,营运部经理周南杰对公司行政科、人力资源科、机电科、养护科、财务科、党建工作科部门负责人开展了“三重一大”制度谈心谈话提醒,纪检监察科工作人员列席了会议。

会上,周南杰围绕“三重一大”一年以来的运作情况进行总结分析,要求各部门负责人主动作为,认真学习了解“三重一大”制度,把“三重一大”效能监察工作做细,做实,进一步促进公司管理的精细化。

周南杰对各部门负责人提出了四点希望,一是希望各部门负责人在部门内部组织学习北环“三重一大”决策管理办法、北环三重一大”决策电子监察工作细则,把规章制度理解实,理解透;二是强调各部门要对“三重一大”填写事项实施相关的管理措施,提升管理力度;三是部门负责人要对“三重一大”的相关材料进行严格把关和审核,对线上填写的材料负责,提升自身的责任和担当能力;四是希望纪检监察科能在今后不定期对“三重一大”线上填写情况进行自查自纠,发现问题及时进行通报并督促整改。


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