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趣味互动 让培训更显效果

时间:2017.03.02 文章来源:【澳门新葡新京app下载】阅读量:605
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为提高员工安全意识和安全操作技能,预防安全事故的发生,同时提高各管理岗位人员的业务技能,提高工作效率,全面提升员工整体素质,大广高速米埗中心站于2月28日及3月1、2日分批开展了2017年“岗位专项安全培训”及“管理岗位提升培训”。培训课程由主管安全的冯日升副站长及主抓收费业务的骆怀德副站长分别讲授,吕海辉站长也亲临指导。

本次培训按照“以人为本、按需施教、学用结合、注重实效”的原则,新增了趣味性教学,针对“照本宣读”式培训方式难吸收、枯燥乏味且无法取得良好效果的弊端,培训小组积极思考,广泛征求员工意见,用心制定培训教材。

安全培训采取课堂学习、案例剖析、动漫视频、实践练习、现身说教、反思回顾等教学方式。首先冯站分享发生在我们身边的安全事故,播放部分收费站发生的车辆及人员安全事故视频,引发员工的切身感受,并通过与员工探讨分析事故原因、应急处置让员工更加深刻地认识到安全事故预防的重要性。其中最受员工好评的是动画视频环节,摒弃了以往的PPT课件,采用与我们收费现场及各岗位相同的动漫视频,生动的展示了收费员和收费班长岗位安全操作规程,内容丰富,涵盖了上岗、交班、站岗、服务动作、绿色通道核查、指挥交通、雷雨天气等,并介绍了办公及生活区火灾、冰雪灾害天气事故,防台汛、隧道火灾、危险化学品泄漏等事故的应急处置。动画内容贴近岗位实际,可爱的卡通人物及完美的声效有效增强了学习的生动性和趣味性,各种安全事故预防及应急措失深入人心。

管理岗位提升培训课程同样创新了模式,主要是针对代班长以上人员进行,也不乏自愿报名的收费骨干。骆站首先将培训人员分成两组,以团队拓展形式要求快速分组并选出队长、队名及口号,然后以游戏形式将各类业务知识,如安全生产、应急分流、人员分配、突发事件、法律法规、绿通打逃及班组管理等内容融入其中,让双方队员在规定时间内将资料分析快速写出,并派代表作答,然后双方查找对方存在的漏洞,进行辩驳,最后根据两队的综合表现评出获胜方,并颁发小奖品,再由站长对双方表现进行点评并对作答不完整的加以指导。整个培训过程欢乐不断,大家纷纷表示,此类培训模式非常适合现在的年轻人,一边游戏一边学习,轻松却效果明显,整个过程不仅锻炼了员工的业务能力,同时提升了大家的写作、表达和思辩能力。(大广公司  方式军)


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